在醫(yī)藥行業(yè)競爭日益激烈的今天，公司深知人才是企業(yè)創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展的源動力，今年三月公司發(fā)布了《關(guān)于鼓勵員工申請專利和評定技術(shù)職稱的管理規(guī)定》，發(fā)出全員學(xué)習(xí)倡議，制定激勵措施，以現(xiàn)金獎勵、職業(yè)晉升通道優(yōu)先等優(yōu)厚待遇點燃員工自我提升的熱情。
這一年，公司積極打造學(xué)習(xí)型組織，成功舉辦了全員知識競賽活動，每月定期組織后備人才培訓(xùn)，從法規(guī)政策普及到技能提升培訓(xùn)，學(xué)習(xí)熱情席卷每一個部門。員工們利用業(yè)余時間自發(fā)“充電”，在專業(yè)技術(shù)知識的道路上深耕不輟，公司內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍濃厚，營造出了你追我趕、努力進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。
一分耕耘，一分收獲。辛勤付出終有回報，近日捷報頻頻傳來。研發(fā)部范衛(wèi)平憑借卓越的科研能力和多年的技術(shù)積累及創(chuàng)新實踐，成功獲評化學(xué)制藥高級工程師，為公司研發(fā)注入更強(qiáng)動力；生產(chǎn)管理部周歡順利通過競爭激烈的執(zhí)業(yè)藥師考試，取得藥學(xué)執(zhí)業(yè)藥師資格；設(shè)備安全部楊超、質(zhì)量控制部盛鵬飛兩位骨干，憑借扎實的專業(yè)技能和出色表現(xiàn)，獲評為機(jī)械設(shè)備工程師和化學(xué)分析工程師，在各自工作崗位上挑起大梁。
這些驕人的成績，不僅是員工個人職業(yè)生涯的高光時刻和取得的璀璨勛章，更是公司邁向卓越的堅實腳印，將為公司的發(fā)展鋪就堅實道路。未來，公司將深化激勵體系和人才培育戰(zhàn)略，持之以恒優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)習(xí)進(jìn)取成為永恒的底色，讓更多人才在此破土發(fā)芽、茁壯成長，公司將在人才賦能下攜手員工共同成長，研發(fā)生產(chǎn)出更多優(yōu)質(zhì)的藥品造?；颊吆突貓笊鐣蛑叩陌l(fā)展目標(biāo)乘風(fēng)破浪，勇毅前行，為醫(yī)藥事業(yè)貢獻(xiàn)我們的力量。
